اشباع بازارها، تشدید رقابت، تغییر در سلیقه ها و نیازهای مشتریان، شرکتهای ایرانی را با چالشهای متعددی در فعالیتهای بازرگانی و صنعتی مواجه کرده است. در این شرایط شرکتهایی که بتوانند از ابزار و امکانات در دسترس خود همانند طراحی و توسعه کالاهای جدید، تجدید ساختار کانال توزیع و ارایه محصولات با کیفیت بالا و قیمت مناسب و همچنین تبلیغات موثر به درستی استفاده کنند می توانند بر این چالشها فائق آمده و بقای مداوم خود را تضمین کنند.
منابع و ماخذ
http://amouzesh.hamegan.ir/articles.php?article_id=141
توانمندسازی عبارت است از طراحی و ساخت سازمان به نحوی که افراد ضمن کنترل خود آمادگی قبول مسئولیتهای بیشتری را نیز داشته باشند.مدیران در روابط خود با کارکنان باید بتوانند روحیه توانمندسازی را به آنها انتقال دهند.آموزش موثر یکی از ابزارهای مهم در توانمندسازی کارکنان برای رسیدن به اهداف سازمانی است.بسیاری از برنامه های آموزشی که در سازمانها برگزار می شود برای توانمندکردن کارکنان نتیجه معکوس دارد.
ادامه مطلب ...شش اصل بیل گیتس | |
اصل اول) در زندگی، همه چیز عادلانه نیست، بهتر است با این حقیقت کنار بیایید. |
منبع:http://eqtisad.blogsky.com/profile/173929082259027
ادامه مطلب ...دوره آموزشی "مدیریت تحقیق و توسعه واحدهای صنعتی و معدنی (R&D)" توسط سازمان صنایع و معادن استان خراسان جنوبی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران در محل آن سازمان برگزار گردید. این دوره آموزشی در فاز مقدماتی و شامل عناوین آموزشی زیر می باشد:
الف) تحقیق و توسعه محصول (مدرس: آقای مهندس استیری)
ب) IT و نقش آن در تحقیق و توسعه و استانداردهای مربوط به آن (مدرس: آقای مهندس علیزاده)
ج) برنامه ریزی و کنترل پروژه های تحقیقاتی (مدرس: آقای مهندس فضلی)
د) نقش واحدهای تحقیق و توسعه در ارتقاء بهره وری (آقای مهندس قدرتی)
در پایان این دوره آموزشی، پس از برگزاری آزمون، گواهی معتبر به شرکت کنندگان داده خواهد شد.
ادامه مطلب ...